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2026年宇宙两会上，宇宙东谈主大代表、国机重装（601399）党委通告、董事长韩晓军围绕优化国度科技出奇奖和国度级东谈主才评比机制建议建议，这关于韩晓军地方的重装行业具有迫切鼓行为用。
近日，证券时报记者就计划话题采访了韩晓军，就上述建议进行详备贯通。
韩晓军示意，基础零部件是首要技巧装备的“腹黑”与“筋骨”，是产业链自主可控的中枢撑握。普及和强化首要基础零部件攻关才气，是装备制造业从“大”到“强”的必答题。
在他看来，现时国度科技后果评比机制存在“重整机、轻部件”的情况，这给夯实产业基础与激励永久改进带来了三重制约。一是改进导向失衡，易损害企业深耕基础接洽的积极性；二是产业根基不牢，要道部件依赖入口，产业链供应链安全存在隐患；三是激励机制错位，制约高质料发展。
对此，韩晓军建议三点建议。一是优化奖励导向。优化完善国度科技出奇奖评价缱绻体系，对阻难外洋把持、配套首要装备、显赫普及自主可控才气的基础零部件改进后果，在评审中予以优先考量，把“隐变获利”变为“显性认同”。
二是强化政策支握。在首要工程中优先采选国产首台（套）要道零部件，对研制和聘请企业予以激励，并扩大保障赔偿畛域。
三是健全视察激励。将要道部件研制与诓骗纳入国企视察加分，率领央企在装备采购中提高国产化率权重；搭建基础零部件改进后果储备库，提前拔擢优质名堂，率领行业聚焦要道中枢技巧攻关，变成“改进—激励—再改进”的良性轮回。
另外，韩晓军还建议进一步优化国度级东谈主才评比机制，向企业歪斜。
他示意，公司握续引进高级次东谈主才和后生主干东谈主才，为企业攻克一系列首要技巧艰苦、撑握国度各项首要工程名堂筑牢了东谈主才根基。但永久深耕产业一线的中枢攻关东谈主才，在国度级东谈主才评比中仍面对阻难难度大、见效有限的挑战。
他建议探索成立向企业歪斜的国度级东谈主才专项评比限额，并优化相应的评审方式及大师结构，以筑牢国度策略科技力量的东谈主才根基，激励产业技巧东谈主才握续深耕科研一线，引发企业改进内生能源，留下中枢产业东谈主才。
“期待通过我的建议，鼓动国度级东谈主才评比机制愈加贴合产业发展内容。”韩晓军示意。
（证券时报记者 曾剑）线上配资炒股网站
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